A babá ideal para um bebê: requisitos básicos, regras de escolha e responsabilidades de um mestre familiar

O que ela é - uma babá para um bebê? Essa pergunta é feita a elas mesmas e a outras mães que mantêm um ritmo de vida elevado. Muitas mulheres modernas se esforçam para combinar a criação de um filho com uma carreira, mas em tal situação, não se pode viver sem um assistente.

Antes de procurar pessoal de serviço, você precisa pensar sobre quais qualidades uma babá deve ter. Normalmente, os candidatos são considerados com seus filhos ou mulheres com experiência em cuidar de bebês recém-nascidos.

A "Mary Poppins" ideal deve ter uma ideia das características de desenvolvimento dos bebês, o modo de adormecer, a vigília e a alimentação. Uma grande vantagem é o conhecimento dos princípios básicos de como cuidar dessas crianças. Em geral, existem muitos requisitos para um especialista.

Mas, mesmo sabendo desses requisitos básicos, toda mãe ainda faz inúmeras perguntas: como escolher uma babá para um bebê? Em que você deve prestar atenção? Onde procurar uma governanta e como construir um relacionamento com ela? Veja abaixo as respostas.

Babá para uma criança: os principais tipos de assistentes

Claro, cada profissional tem seu próprio estilo de trabalho e habilidades de ensino. No entanto, especialistas em trabalho com equipe doméstica foram capazes de combinar todos os candidatos a vagas de babá em vários tipos:

Babá médica

A especialização médica de perfil é uma grande vantagem para o pessoal doméstico. Habilidades médicas ou de enfermagem são especialmente úteis para cuidar de uma criança recém-nascida, uma vez que é durante esse período de idade que a esterilidade, as habilidades de primeiros socorros, etc.

As vantagens de tais candidatos:

alta precisão;
disciplina (você não pode ter medo de perder drogas);
possibilidade de prestação de serviços adicionais (massagens, procedimentos de injeção);
a maioria das babás médicas não se importa com os turnos noturnos.

Desvantagens:

prestar apenas cuidado, não criação (porém, esse inconveniente é polêmico, pois haverá bastante cuidado no primeiro semestre);
assim que a criança se acostumar com isso, você terá que procurar um novo mestre familiar.

Na infância, é a ênfase na saúde física e nos cuidados, em vez da adesão aos métodos educacionais, que desempenha um papel crítico. Portanto, uma babá para um recém-nascido com formação médica será útil aqui.

Avó

Outra opção são mulheres aposentadas, e não necessariamente trabalhando como médicas ou educadoras. O principal é que tenham vontade e capacidade de mexer com crianças.

A principal vantagem é uma ótima experiência de vida, criando seus próprios filhos e netos. Além disso, muitas babás-avós procuram cuidar do bebê de outra pessoa com todo o coração e não consideram esse trabalho apenas como uma renda.

Prós:

ótima experiência de vida;
paciência;
amor pelas crianças;
custo geralmente razoável dos serviços.

Desvantagens:

métodos antigos de educação (porém, no primeiro ano de vida, essa lacuna é irrelevante);
lentidão e lentidão relacionadas com a idade;
há comentários frequentes para os pais.

Uma babá idosa é uma homenagem às tradições, porque desde tempos imemoriais era justamente essa “Arina Rodionovna” que seguia as crianças. Além disso, muitas babás mais velhas têm tempo livre, para que possam ficar sentadas com o bebê o dia todo e até mesmo ficar lá, se necessário.

Babá de estudante

Essa governanta é ainda mais adequada para crianças mais velhas, mas se não houver outras opções, uma garota que é aluna de uma universidade de psicologia, pedagogia ou medicina também pode sentar-se com um bebê.

Prós:

disponibilidade de serviços;
atividade de babá;
as babás estão cheias de entusiasmo e ideias criativas que a ajudarão a interessar e cativar a criança.

Desvantagens:

falta de experiência no cuidado de um recém-nascido;
a dificuldade de combinar horários de trabalho e estudo;
não muito sério sobre o trabalho.

Em primeiro lugar, deve-se entender que tais candidatos, com raras exceções, não são muito responsáveis por empregos de meio período. Além disso, devido à inexperiência, cuidar de um bebê será imperfeito (exceto para meninas de famílias com irmãos e irmãs mais novos).

Talvez esta seja a opção menos preferida entre todas as possíveis. No entanto, quando a criança crescer, a babá estudante se tornará uma boa tutora ou companheira para visitar museus, exposições e outras instituições culturais.

Babá profissional

Esses especialistas são precisamente os profissionais da área de cuidado e desenvolvimento infantil. Na maioria das vezes, são mulheres a partir dos 40 anos, com formação pedagógica ou médica, com ampla experiência no trabalho com bebês.

Prós:

profissionalismo;
confiabilidade;
a capacidade de enfaixar, alimentar o bebê;
conhecimento de técnicas para o desenvolvimento de bebês;
a capacidade de construir relacionamentos com os empregadores.

Desvantagens:

custos de serviços bastante elevados.

Em geral, para crianças menores de um ano, uma babá de meia-idade com formação médica e experiência em trabalhar com crianças pequenas é mais adequada. O ideal é que ela ouça os desejos dos pais e não seja guiada por suas próprias ideias sobre como cuidar do filho.

Onde procurar uma babá?

Não é tão fácil escolher empregados domésticos, porque se pretende encontrar o empregado perfeito, principalmente se se trata de uma criança muito pequena. Para encontrar o melhor candidato, os especialistas recomendam o uso de várias fontes:

Recomendações de amigos. Uma das melhores opções para encontrar uma babá. Trata-se de entrar em contato com amigos que já tiveram experiência com os serviços de uma babá profissional. Se os amigos dela a recomendarem como uma colaboradora valiosa, você pode marcar uma entrevista.
Serviços de agência. Esse método é considerado um dos mais confiáveis, já que os candidatos costumam ter prontuário médico, recomendações de empregos anteriores. Além disso, os funcionários da agência irão selecionar babás inadequadas com antecedência. Naturalmente, você terá que pagar pelos serviços da troca.
Anúncio no jornal. Um método muito simples e relativamente barato de encontrar pessoal doméstico. No entanto, atualmente, poucas pessoas o usam, uma vez que a mídia impressa perdeu sua popularidade anterior. Além disso, a opção não é confiável em termos de seleção de um funcionário responsável.
A Internet. Um método cada vez mais popular de encontrar uma babá para uma criança. Na rede mundial existem muitos sites especiais especializados na seleção de governantas. Lá você pode encontrar perfis detalhados de candidatos a emprego, ler avaliações de empregadores anteriores.

A questão de onde escolher uma babá para um bebê é muito importante. As opções mais ideais são uma agência e o boca a boca. Também vale a pena observar os portais da Internet. No entanto, deve-se lembrar que este é apenas o primeiro passo para encontrar uma babá. Uma reunião pessoal é muito mais importante.

Como escolher uma babá para um bebê?

Ao planejar a contratação de uma babá para uma criança, é necessário coletar o máximo de informações sobre ela, já que não há futilidades nessa questão. Por exemplo, uma governanta viciada em cigarros e álcool não será automaticamente adequada para cuidar de uma criança de qualquer idade.

Para evitar possíveis situações negativas, você deve usar várias regras que permitirão que você escolha o candidato mais adequado:

Certifique-se de pedir um passaporte ao candidato. Se ela não tiver documentos oficiais, essa mulher não é confiável em nenhuma circunstância.
Demanda e recomendações de trabalhos anteriores. Nem sempre é possível verificar a veracidade das avaliações, portanto, neste caso, os representantes da agência têm vantagens.
É imperativo ter certeza na presença de um livro médico e a relevância de todos os exames e vacinações. Se você estiver em dúvida, pode sugerir testes adicionais. No entanto, neste caso, tal estudo será realizado por sua conta.
Certifique-se de que a babá tem formação médica ou pedagógica (o que é importante no seu caso). Será uma grande vantagem se a enfermeira souber massagear ou aplicar injeções. A posse de métodos de desenvolvimento neste período de idade não é tão importante.
Babá para um bebê deve saber trocar fraldas adequadamente, enfaixar, dar banho e saber alimentar crianças dessa idade. Isso pode e deve ser verificado na prática.
Também é importante considerar as peculiaridades do comportamento da governanta. Ela deve ser culta, calma, reservada e educada. Rudeza, falta de educação, pronúncia incorreta de palavras são inaceitáveis. Esse comportamento pode afetar o desenvolvimento da criança.
Boa aparência - mais um pré-requisito. Porém, deve-se atentar também para o fato de que a babá não usa cosméticos (por medo de alergias), não usa pulseiras, anéis (podem arranhar a criança).

Esse conselho vai te ajudar a encontrar uma babá realmente experiente que não só irá acompanhar o bebê, mas também será capaz de prevenir a ocorrência de imprevistos.

Como fazer uma entrevista?

A conversa direta com os candidatos é a etapa mais importante na seleção de uma babá para uma criança. Em primeiro lugar, você deve se familiarizar com os documentos, se possível, ligue para os empregadores anteriores e também precisa obter respostas para um grande número de perguntas necessárias.

Devem ser elaborados com antecedência, com ênfase especial nas nuances mais significativas. É melhor anotar as perguntas em uma folha de papel para não perder algo importante. Uma lista indicativa de pontos-chave é fornecida abaixo.

Experiência de trabalho

A experiência em cuidar de bebês é muito importante ao contratar uma babá. Você precisa perguntar sobre isso antes de tudo, porque explicações como "Eu criei dois dos meus filhos, então estou convencido de que posso lidar com isso" não funcionam.

As seguintes perguntas podem ser feitas ao candidato:

Qual é sua experiência em lidar e cuidar de bebês?
Por que você está trabalhando como babá?
Qual é a sua experiência anterior como enfermeira?
O que você fez em seu trabalho anterior?
Por que você deixou seu empregador anterior?
Como você e seu filho se acostumaram?
Qual é a coisa mais difícil para você pessoalmente ao cuidar de uma criança?
O que você quer saber sobre meu bebê?
Você tem referências de empregadores anteriores?

Informação pessoal

Perguntas sobre a vida pessoal também precisam ser feitas. Naturalmente, você não deve se aprofundar muito na esfera íntima, mas uma idéia geral de uma pessoa deve ser formada.

As perguntas pessoais mais comuns são:

Quantos anos você tem?
Você é casado?
Onde você estudou?
Você tem filhos? Quantos anos eles tem?
Qual é o seu local de trabalho (se já forem adultos)?
Quem cuidará de seus filhos enquanto você estiver trabalhando (se os filhos ainda forem pequenos)?
O que você gostaria de fazer?
Quão religioso você é? Você visita o templo?
Como você passa seu fim de semana?

Saúde do candidato

A babá de um bebê é a terceira pessoa mais importante, é claro, depois da mãe e do pai. Portanto, o problema da saúde dos candidatos é extremamente importante, uma vez que os bebês são extremamente suscetíveis a diversas infecções bacterianas e virais.

A mãe definitivamente deveria perguntar o seguinte:

Você tem um prontuário médico?
Há quanto tempo você visita o escritório de fluorografia?
Você tem doenças crônicas? Que tipo?
Você consegue sair com seu filho por tempo suficiente no inverno?
Você pode pegar seu bebê nos braços?
Voce fuma? Abuso de álcool?
Você fará testes adicionais a meu pedido?

Possíveis dificuldades

Infelizmente, algumas dificuldades no processo de cuidar de uma criança não podem ser evitadas. É por isso que é importante verificar com os candidatos para a posição com antecedência até que ponto eles estão prontos para situações fora do padrão.

Certifique-se de verificar com os candidatos o seguinte:

Às vezes você pode atrasar por acordo prévio?
Você está pronto para trabalhar no sábado e no domingo?
Você pode vir conosco para a dacha?
O que você fará se eu ficar mais tempo do que o combinado?
Você ficaria constrangido se eu trabalhasse em casa, não muito longe da criança?

Situações de emergência

Nenhuma família pode passar sem força maior ao criar um bebê da infância. Também podem surgir enquanto a criança está com a babá, por isso é imperativo perguntar se ela está pronta para situações imprevistas.

Você pode perguntar à mulher quais serão as ações dela se a criança:

engasgar;
cai da cadeira;
vai perder a consciência;
ficará com uma temperatura elevada;
atingido pela cabeça;
chorando o tempo todo;
parou de respirar;
teve uma queimadura;
engoliu um objeto estranho.

Perguntas complicadas

Além disso, a mãe pode fazer algumas perguntas polêmicas que ajudarão a entender como o candidato à posição está pronto para casos de força maior ou apenas entende as questões de cuidar do bebê.

Por exemplo, você pode perguntar o seguinte à sua babá:

Por que motivo um bebê pode chorar? Uma babá experiente indicará pelo menos 4 a 6 razões prováveis: a barriga dói, quer comer ou beber, está com calor ou frio, desconfortável, entediado, a fralda está molhada, etc .;
Você concorda em instalar uma câmera de vídeo? Normalmente, se uma mulher não tem nada a esconder, ela concorda com a vigilância por vídeo. No entanto, é importante entender que é imperativo alertar o requerente sobre esses planos;
Se o tempo estiver ruim lá fora, você vai dar um passeio, como combinamos, ou tomar uma decisão independente? É importante entender como uma mulher é capaz de ações independentes. A adesão cega às prescrições nem sempre é boa;
O que você acha que é o filho ideal? Uma pergunta como essa ajudará você a entender como a babá lida com situações inesperadas. É bom que a mulher sonhe em ver seu bebê saudável, ativo e curioso. Mas se o solicitante quiser ver o bebê obediente e calmo, fique atento.

Durante a entrevista, é fundamental abordar a questão do pagamento. É preciso esclarecer o que a babá estima a hora de seu trabalho. Também vale a pena aprender como pagar melhor pelo seu trabalho: diário, semanal ou mensal.

Todos esses pontos importantes devem ser registrados na descrição do trabalho e no contrato. O último documento é importante porque protege todos os participantes do processo contra situações contestáveis. Aliás, as principais atribuições da babá devem constar do contrato.

As responsabilidades de uma babá

Uma vez que a babá de um bebê tenha sido selecionada, ela precisa se familiarizar com a gama de deveres e funções desempenhadas. Eles decorrem de um determinado horário de trabalho: dia inteiro, 5 a 6 horas por dia, 2 a 3 dias por semana.

É necessário também esclarecer se a babá realizará outras atividades além do cuidado direto com os filhos. Por exemplo, uma enfermeira também pode limpar o berçário, lavar as roupas do bebê, preparar comida para o bebê.

A lista mais aproximada de deveres de uma babá para cuidar de um filho recém-nascido pode ser assim:

alimentar o bebê (pode ser sujeito a uma programação rígida ou sob demanda);
cozinhar ou reaquecer alimentos prontos;
caminhadas no quintal (em um parque próximo) por uma duração total de pelo menos 2 - 4 horas por dia;
troca regular de fraldas;
lavar o bebê, usando talco e pomadas infantis;
lavar e esterilizar mamadeiras;
enfaixar um bebê;
vestir o bebê de acordo com as condições de temperatura do ambiente;
atividades lúdicas de acordo com a idade;
cuidados médicos, que podem incluir tratamentos de massagem, exercícios de ginástica, medicamentos, visitas a clínicas;
ouvindo música;
limpar o quarto das crianças;
Mantendo um diário.

Além da lista de responsabilidades acima, alguns pais podem adicionar às funções de babá que ensina natação o desenvolvimento de uma criança de acordo com um método especial. Naturalmente, tudo isso deve ser discutido com antecedência e incluído no contrato de trabalho.

Pela boca de um bebe

Os especialistas em recrutamento recomendam, em primeiro lugar, convidar os candidatos para casa e observar como ela se comunica com um aluno em potencial.

Se a babá primeiro vai ao banheiro lavar as mãos e só depois vem para o recém-nascido, isso é muito bom. Caso contrário, você não deve nem apresentá-la a um bebê.

No momento seguinte - é preciso ver como a babá interage com o bebê: ela conseguiu estabelecer contato com o bebê, segurou-o com confiança, embalou-o, deu-lhe um sorriso, ela o beijou, etc.

Uma babá experiente entende, sem avisar, que até mesmo um recém-nascido precisa ser comunicado. Se o requerente achar que as conversas com uma criança tão pequena são desnecessárias, sua interação será mecânica e isso pode prejudicar o bebê.

A decisão final deve ser tomada depois que a babá estiver sozinha com a criança. No início, um quarto de hora será suficiente, durante o qual a mãe estará na sala ao lado.

Se neste momento a criança chora ao ver um estranho, não se apresse em acalmá-la - pelo contrário, observe o comportamento da mulher. Se ela ligar para você pedindo ajuda, podemos concluir que ela não aguentará o bebê sem a sua presença.

Como uma conclusão

Existem muitas regras para escolher uma babá para um bebê. Há mais uma condição importante - se você confia nesta babá. Esse sentimento subjetivo às vezes surge à primeira vista para uma pessoa.

No entanto, isso não significa que você não precise consultar recomendações, estudar informações sobre educação, experiência de trabalho. Considere os seguintes pontos:

experiência de trabalho do candidato - é muito importante para uma mulher trabalhar com crianças recém-nascidas, uma vez que os métodos de criação de bebês e pré-escolares diferem significativamente;
era - um parâmetro subjetivo, já que algumas meninas às vezes se comportam de forma mais cuidadosa do que as mulheres mais velhas. Os especialistas consideram a idade ideal entre 35 e 50 anos;
Educação - o candidato ideal é a mulher que possui diploma de medicina ou formação pedagógica com cursos completos de primeiros socorros para crianças;
recomendação - o feedback de empregadores anteriores ajudará a entender como uma mulher está cumprindo suas obrigações;
contenção e precisão - essas não são todas as qualidades pessoais que uma babá deve ter para um bebê, é importante decidir o que é mais importante para você;
resistência ao estresse - é importante entender como uma mulher é capaz de responder adequadamente a situações inesperadas e possíveis dificuldades;
deveres - a lista de funções deve ser discutida em grande detalhe. O pagamento vai depender disso, entre outras coisas.

Assim, a seleção de uma babá para um filho recém-nascido deve ser abordada com muito cuidado e responsabilidade. É importante que não só você, mas também a própria enfermaria goste.

Claro que nem uma babá, mesmo a mais experiente, é capaz de substituir a mãe de um bebê, mas um profissional devidamente selecionado pode tornar cômodo e seguro o processo de criação de um bebê, o que, de fato, é o que os pais desejam.