A licença médica para assistência infantil é concedida se os pais ou outros parentes não puderem comparecer ao local de trabalho enquanto cuidam de um paciente menor. É calculado no local de trabalho e pago pelo FSS. Ao mesmo tempo, existem restrições tanto ao valor máximo recebido durante o ano, como ao número de dias que o trabalhador pode receber.
A criança esta doente
Sobre licença médica
A caixa de seguro social transfere dinheiro ao empregado pelo tempo que ele cuida de seu filho ou filha. O pagamento inclui o valor total, incluindo os primeiros três dias. O empregador também pode emitir ou transferir dinheiro. Após a verificação dos documentos, o Fundo reembolsa a organização pelas despesas incorridas, o pagamento da licença médica dos filhos fica integralmente coberto por ela.
O atestado de incapacidade para o trabalho é lavrado em instituição médica. Em seguida, o empregador o preenche. Ele registra renda, antiguidade, deve calcular o ganho médio diário, indica quantos dias uma pessoa esteve ausente. Ele também escreve no valor que deve ser pago para todo o período.
Você não pode obter o salário e o dinheiro da licença médica ao mesmo tempo. É ilegal, mesmo que, ao cuidar de um pequeno paciente, uma pessoa cumprisse suas obrigações de trabalho.
A licença médica não é cobrada nos seguintes casos:
- A criança está no hospital e já tem 15 anos;
- Ele adoeceu enquanto a mãe ou o pai estavam de férias. Não importa se é outro, que é invocado anualmente, ou se o funcionário assumiu por conta própria. Se o menor continuar a adoecer depois de chegar a hora de ir trabalhar, a licença é aberta e o valor a ser pago é cobrado. Somente o período após o término das férias é considerado;
- A mulher está em licença maternidade e cuidando do bebê. No caso de ela ser empregada pela metade da taxa, então o dinheiro é devido a ela por lei.
Às vezes, erros e imprecisões podem levar a atrasos no pagamento. Assim, reconhece-se uma situação polêmica quando é aberta a certidão de incapacidade para o trabalho em dia de folga. Acredita-se que seu início somente poderá ser a data em que o empregado assumir suas funções diretas. Se nesse dia ele não deveria comparecer à citação, então o documento tem o direito de ser considerado inválido, executado em violação. Mas mesmo neste caso, é possível reconsiderar o caso se for decidido no tribunal.
Quanto eles pagam com licença médica
O pagamento da licença por doença emitida para cuidar de uma criança depende da sua idade e do local onde o bebê está sendo tratado: em regime de internação ou em casa. O valor depende de todos os rendimentos recebidos pelos pais nos últimos dois anos civis. Ao mesmo tempo, existe um máximo, acima do qual o pagamento não é mais calculado:
- em 2018 - 815 mil rublos;
- em 2019 - 865 mil rublos.
Nota! Em 2020, para cada dia do trabalhador do hospital não receberá mais do que 2.301,37 rublos. No entanto, a lei também estipula o valor mínimo de pagamento possível. Depende do salário mínimo, que em 2020 é de 12.130 rublos.
O valor é determinado pelo tempo de serviço do funcionário. Se ele tem menos de 5 anos, então 60% do rendimento médio por dia são pagos, de 5 a 8 anos - 80%, acima de 8 anos - 100%. A regra deve ser seguida quando um dos pais está com a criança no hospital, onde ela recebe o tratamento necessário. Numa situação em que a criança é tratada em casa, a partir do 11º dia de absentismo legal, é retirado 50% do rendimento médio diário.
A menina está sendo tratada no hospital
Se a criança tiver menos de 7 anos
Caso o bebê ainda não tenha completado sete anos, sua mãe ou seu pai podem sair de férias para cuidar dele por um período de tempo qualquer. O principal é avisar com antecedência o empregador e abrir licença médica. Ao mesmo tempo, serão pagos apenas 60 dias por ano.
Certas doenças permitem que você receba o pagamento em 90 dias. Sua lista é legalmente estabelecida pelo Ministério da Saúde. Estes incluem, por exemplo, distúrbios mentais e neuróticos, pneumonia, asma, malformações pulmonares, tuberculose, meningite, encefalite.
Cuidado infantil de 7 a 15 anos
Se a criança ainda não completou 15 anos, mas tem mais de 7, a licença médica com ela será paga por 15 dias. Se ele se sentir mal novamente e os pais tiverem que ficar em casa, eles podem esperar o pagamento novamente. Durante o ano, é possível receber dinheiro em 45 dias.
Criança maior de 15 anos
Se a criança já completou quinze anos, então, na melhor das hipóteses, apenas os primeiros 7 dias serão pagos para cuidar dela. Por um ano, você pode obter dinheiro para creche, emitido uma licença médica, apenas por 30 dias.
Em alguns casos, com uma criança menor de 18 anos, você pode estar em licença médica, cujo período não é limitado. O pagamento é devido para todo o período. Isso se aplica a crianças:
- com tumores malignos diagnosticados, bem como aqueles que apresentam complicações pós-vacinais;
- Infectado pelo HIV.
Nota! A idade da criança é registrada no momento da abertura da licença médica. Se durante o seu fechamento houver alteração, isso não será levado em consideração no cálculo.
Até que idade a mãe da criança recebe licença médica, depende do local onde ela está sendo tratada. Quando ele está em casa, é emitido um atestado de invalidez temporária até os 18 anos. Se você tiver que ficar no hospital, depois de quinze anos, o documento não será mais fornecido. Acredita-se que a criança terá condições de prover para si mesma tudo o que precisa, principalmente por ser constantemente cuidada por pessoal médico.
Regras para crianças deficientes
Se uma criança for deficiente, a licença médica para cuidar dela pode ser obtida por 120 dias por ano, até que ela complete 18 anos.
Quantas vezes você pode tirar licença médica
É permitida a emissão de um certificado de incapacidade temporária sempre que uma criança começa a ficar doente. O número de dias geralmente não é limitado, a única coisa é que nem todos serão pagos.
Quantos dias
A duração da licença médica depende da idade da criança:
- Caso ainda não tenha 7 anos, o documento é emitido pelo período necessário para a recuperação. O limite de dias pagos permanece. Há uma exceção: se o bebê for para o jardim de infância ou já estiver freqüentando uma escola onde a quarentena foi anunciada, ele pagará por todo o período em que a instituição não funcionará;
- Quando é necessário atender uma criança de 7 a 15 anos, então você pode tirar quantas licenças você quiser, o principal é que a duração de cada uma não ultrapasse 15 dias, por um ano - 45;
- Quando se trata de um adolescente maior de 15 anos, o pagamento aos pais é devido exclusivamente por 3 dias. Em alguns casos, o prazo é estendido para uma semana, mas com o consentimento da comissão, que considera cada caso individual.
Comissão Médica
Nota! A duração total da licença médica durante o ano não pode ser limitada. Você precisa entender que o pagamento para todo o período não será fornecido. Neste momento, o funcionário não consegue disparar a direita.
Regras de licença médica
Para conseguir um documento, antes de mais nada, é preciso chegar ao posto, sempre com a criança. Ele é aberto após exame e diagnóstico. Certifique-se de fazer isso no dia do contato.
Como é a forma antiga
Você não pode abrir uma planilha indicando uma data anterior nela. Isso é proibido por lei. Você deve ter os documentos básicos da criança com você: esta é uma apólice, que é sempre necessária ao visitar uma clínica, e uma certidão de nascimento. Além disso, é necessário levar o passaporte da pessoa para quem a licença médica será aberta. Todo o tempo até que o médico dê alta à criança, o formulário ficará na instituição médica. Após completar o cadastro e fechá-lo, ele é entregue. Deve constar a assinatura do médico assistente e o carimbo da policlínica.
Se a criança estiver no hospital, o documento pode ser elaborado se o pai estiver constantemente presente com ela. A ordem permanece a mesma.
Uma criança ficou doente
Quando a criança está doente, a licença médica pode sempre ser prorrogada se o médico considerar necessário. Nesse caso, ele será pago com base no limite restante do local de trabalho.
Dois filhos e mais
Quando um funcionário tem os dois filhos doentes ao mesmo tempo, ele precisa de uma licença médica. O segundo é necessário se outro bebê precisar de tratamento. Isso só é necessário porque só será possível inserir duas no formulário, não haverá lugar para a terceira. Se as crianças não começarem a ficar doentes ao mesmo tempo, a licença médica precisará ser estendida até que todos se recuperem.
Ambas as crianças estão doentes
Ao fazer o cálculo, primeiro determine todo o período durante o qual o funcionário esteve ausente do trabalho por um bom motivo. Depois terá que designar o limite restante de dias pelos quais ele pode ser pago, considerando cada filho separadamente. Neste caso, é necessário levar em consideração a idade das crianças e lembrar que até os 7 anos, todos os dias são pagos se o seu número por ano não ultrapassar 60, dos 7 aos 15 - os primeiros 15 dias, se todos os 45 ainda não se esgotarem. Então, se acabar que o limite restante é de 30 dias, se levarmos em conta os dois filhos, e a licença por doença for concedida para 19, então você pode pagar integralmente.
Em seguida, é necessário determinar o valor do benefício, levando em consideração a experiência do funcionário e lembrando que a partir do dia 11, em qualquer caso, é retirado 50% do rendimento médio diário. No final, você precisa fixar o limite que cada filho ainda tem, o que permitirá que os pais recebam o dinheiro da licença médica na próxima vez.
Além disso, se dois filhos adoecem em uma família, a mãe e o pai podem oficialmente cuidar deles ao mesmo tempo, se cada um tirar uma licença médica separada. Para fazer isso, eles precisam inserir filhos diferentes no formulário. Em seguida, eles receberão o pagamento em seu local de trabalho.
Nota! Os pais marcados em licença médica não podem trabalhar oficialmente durante o período de sua validade. Eles não receberão um salário.
Boletim de deficiência
A licença médica para assistência à infância confirma que o pai foi declarado temporariamente inválido. O médico faz a cédula, mesmo que seja chamado em casa. Não é necessário ir com um paciente pequeno à clínica. O principal é fornecer ao médico os documentos necessários. Preencher uma licença médica em uma clínica ou hospital. Não é proibido inserir dados manualmente ou emitir um documento eletrônico. Erros nele não são permitidos, caso em que pode ser considerado inválido. Na emissão, é imprescindível verificar se o selo destinado a licença médica vale a pena. Depende do cadastro correto se o pagamento será feito no prazo. Se o FSS não servir, os documentos serão devolvidos e deverão ser refeitos.
Quem, além da mãe, terá licença médica
Qualquer familiar do doente pode emitir o documento. Estes não são necessariamente os mais próximos: mãe, pai, tutores. Você pode abrir o lençol para avós, irmãs, tias e tios, mesmo que não morem com a criança. O principal é que durante o período de doença, eles cuidem dele e estejam presentes em todas as consultas médicas, bem como na papelada.
Nota! É importante que uma pessoa esteja registrada no FSS, onde o empregador paga as contribuições por ela e, portanto, estava empregado.
Mãe
Não há diferença de quem redigirá o documento. As dificuldades não surgirão nem na clínica nem no local de trabalho. O grau de relacionamento será indicado por um dos códigos. É assim que a mãe, o pai, o responsável, o cuidador são registrados. Todos os outros estão unidos pelo conceito de "outro parente". Ao mesmo tempo, uma mulher não poderá oficialmente cuidar de um filho, sentar-se com ele durante um período de doença, se for filho ou filha de seu marido civil. O grau de relacionamento não importa, mas é importante que seja documentado.
Papai
O pai de uma criança doente tem o direito de obter uma lista de boletins pela qual receberá uma remuneração se a sua mulher estiver em licença maternidade. Uma mulher nesta posição não tem oportunidade de entrar em licença médica. No entanto, o pai não receberá se for um estudante desempregado ou um aposentado desempregado.
Papai cuida de seu filho doente
A licença médica com um filho é um bom motivo para não visitar o local de trabalho por um determinado período. Durante este período, a pessoa retém o salário. Em caso de baixa por doença, tem direito a um pagamento se as deduções anteriores lhe tiverem sido feitas na conta da Caixa de Segurança Social. O valor a ser atribuído ao trabalhador depende da idade da criança, do tempo de serviço, do salário médio e do local onde se realiza o tratamento: em casa ou no hospital. Existem certas categorias de crianças às quais se aplicam regras especiais, por exemplo, pessoas com deficiência ou que sofrem de doenças graves e perigosas.
